Konfliktmanagement und Mobbing

Wo Menschen im Alltag zusammen treffen, gehören Konflikte ganz normal dazu. Entscheidend ist allein, wie Sie damit umgehen. Welche Versuche unternehmen Sie, um miteinander ins Gespräch zu kommen, wie gestalten Sie die Suche nach Lösungen und können Sie im Konflikt dem andere mitmenschlich und wertschätzend begegnen.

Oftmals sind die Übergänge zum Mobbing fließend und doch sind die Unterschiede gravierend. Bei einem Mobbing Fall wird der betroffene Mensch in seiner Integrität verletzt und das Mobbing ist eine gesundheitsschädigende psychische Belastung. Hier brauchen Sie besondere Fachkenntnis, eine klare Strategie und einen anderen Umgang als bei einem „normalen“ Konflikt.

Um eine für Sie passende Strategie ableiten zu können, ist es wichtig den Konflikt von einem Mobbing unterscheiden zu können, die Situation klar zu analysieren und die eigenen Möglichkeiten abzuwägen.

Lassen Sie sich dabei unterstützen und gehen Sie sparsam Ihren Energiereserven um.

Kontakt

Daniela Kocher
Selbst- und Sozialmanagement
Heilbronner Str. 165
70191 Stuttgart

Telefon 0711- 12 15 71 18

mail@daniela-kocher.de

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